1. Dự án AI của Go88 và Won88 đang định hình lại thị trường lao động, mở ra những viễn cảnh đầy hứa hẹn song cũng kéo theo không ít lo ngại. Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo trở thành xu hướng không thể đảo ngược, hai tập đoàn này công bố chiến lược phát triển tham vọng với mục tiêu khẳng định vị thế châu Á. Tuy nhiên, khi một cuộc cách mạng công nghệ bùng nổ, những thay đổi về việc làm là điều khó tránh khỏi.
2.  Sự trỗi dậy của các vị trí công nghệ cao nhờ dự án AI
3. Sự ra đời của GoWon AI ngay lập tức tạo ra một cơn khát nhân sự trong các lĩnh vực công nghệ cao. Những người được hưởng lợi trực tiếp và rõ ràng nhất là các Kỹ sư AI và chuyên gia NLP, vốn là "xương sống" của bất kỳ hệ thống trí tuệ nhân tạo nào. Nhu cầu lớn đã đẩy mức lương của họ tăng vọt, biến đây trở thành một trong những ngành nghề được trả lương cao nhất trong lĩnh vực công nghệ hiện nay.
4. Ngoài ra, dự án này cũng mở ra cơ hội lớn cho các Nhà khoa học dữ liệu, những người có khả năng "biến" dữ liệu thô thành những insight giá trị để huấn luyện AI. Song song đó, các Kỹ sư hạ tầng tính toán (GPU/TPU) và chuyên gia An ninh mạng cũng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Go88 và Won88 hiểu rằng để xây dựng một hệ sinh thái AI bền vững, họ phải đầu tư mạnh mẽ vào cả ba trụ cột: phát triển, hạ tầng và bảo mật.
5.  Những người bị thay thế: AI và mối đe dọa cho lao động phổ thông
6. Nhưng song song với cơ hội, hàng triệu người lao động phổ thông cũng đang đối diện thách thức lớn. Đúng như Bill Gates đã chia sẻ, một số công việc sẽ biến mất. Các vị trí trong ngành Call center và chăm sóc khách hàng là những ví dụ điển hình nhất. AI chatbot và voicebot đang chứng minh khả năng xử lý hàng nghìn yêu cầu cùng lúc với tốc độ và độ chính xác vượt trội con người, khiến công việc này trở thành nhóm nghề dễ bị thay thế nhất trong 5 năm tới.
7. Bên cạnh đó, những công việc mang tính lặp đi lặp lại như nhập dữ liệu, ghi chép thủ công hay phân loại hồ sơ cũng đang dần biến mất dưới tác động của tự động hóa. OECD dự báo 27% công việc thủ công toàn cầu có nguy cơ bị loại bỏ vào năm 2035. Sự tham gia của Go88 và Won88 trong cuộc đua AI có thể sẽ đẩy nhanh xu hướng này tại các thị trường mới nổi, nơi lực lượng lao động phổ thông chiếm đa số.
8.  Cuộc Chiến Nhân Tài và Nguy Cơ Bất Bình Đẳng Xã Hội
9. Sự xuất hiện của Go88 và Won88 trong lĩnh vực AI không chỉ tạo ra sản phẩm mới mà còn thổi bùng cuộc chiến nhân lực chất lượng cao. Khi nhu cầu nhân sự AI toàn cầu vốn đã khan hiếm, việc hai tập đoàn châu Á cùng lúc đẩy mạnh tuyển dụng khiến thị trường nóng lên từng ngày. Theo McKinsey, thế giới sẽ thiếu hụt khoảng 6 triệu nhân sự AI và khoa học dữ liệu vào năm 2030, và cuộc cạnh tranh giành nhân tài sẽ trở nên khốc liệt hơn bao giờ hết.
10. Tuy nhiên, điều này cũng tạo nên một hệ lụy nguy hiểm: sự phân tầng xã hội rõ rệt. Nhu cầu lớn đẩy mức lương nhân tài AI tăng vọt, tạo ra một nhóm "tinh hoa" công nghệ với thu nhập cực cao. Trong khi đó, nhóm lao động kỹ năng thấp lại dễ bị đào thải và giảm thu nhập. Khoảng cách giàu – nghèo vì thế ngày càng mở rộng, kéo theo những vấn đề xã hội khó lường và đặt ra bài toán đào tạo nhân lực trong nước để giảm phụ thuộc vào chuyên gia nước ngoài.
11.  Hướng đi nào cho người lao động trước làn sóng AI?
12. Trước làn sóng AI mạnh mẽ, người lao động chỉ có hai lựa chọn: thích ứng hoặc bị đào thải. Cảnh báo từ các tổ chức lao động quốc tế cho thấy sự lỗi thời của các kỹ năng truyền thống đang diễn ra với tốc độ chóng mặt. Do đó, việc không ngừng học hỏi và nâng cấp bản thân không còn là một lựa chọn, mà là một điều kiện bắt buộc để tồn tại.
13. Giải pháp cho cuộc khủng hoảng này đòi hỏi một nỗ lực tổng thể. Về phía vĩ mô, chính phủ cần có các chính sách khuyến khích đào tạo lại và hỗ trợ người lao động chuyển đổi nghề nghiệp. Về phía doanh nghiệp, cần có các chương trình nâng cao kỹ năng cho nhân viên. Tuy nhiên, yếu tố quyết định nhất vẫn nằm ở sự chủ động của mỗi cá nhân trong việc trang bị cho mình những kiến thức và kỹ năng phù hợp với kỷ nguyên số.
14. Kết luận: Tóm lại, sự đầu tư vào AI của Go88 và Won88 đã vẽ nên một tương lai hai mặt cho người lao động. Một bên là những cơ hội hấp dẫn dành cho các chuyên gia công nghệ, và bên còn lại là nguy cơ bị bỏ lại phía sau của lực lượng lao động phổ thông. Để đảm bảo một tương lai thịnh vượng và công bằng, việc đào tạo lại và nâng cao kỹ năng phải trở thành ưu tiên hàng đầu của mọi quốc gia, doanh nghiệp và cá nhân.
15. Website: https://about.me/go88.com